建築キャリアアップシステム義務化の重要性が近年注目されています。
なぜ、建設業界ではスキルアップを支援するシステムに注目が集まっているのでしょうか？
建設キャリアアップシステム（CCUS）原則義務化
国土交通省は、２０２３年度から建設キャリアアップシステムの登録を原則義務化をしたことをご存じですか？
義務化によって、公共工事、民間工事など多くの現場で建設キャリアアップシステムの導入が必須となっています。
また、従来は書類で管理されていた従業員の情報も電子方式へと完全移行され始めています。
建設キャリアアップシステム｜登録していないとどうなる？
原則義務化ってことは、登録しなくてもいいの？
SSPC結論から言うと、登録しなくても罰金などはありません。（２０２４年３月現在）もしかしたら今後、登録が【義務】となる場合もあるため注意が必要になります。
また、CCUSを登録していなことでのデメリットもあります。
デメリット
- 建設業界における経営事項の審査で加点してもらえない
- 公共工事を受けられない可能性がある
- 元請け業者からの仕事の優先順位が落ちる
- 事務作業負担が増える
- 長期雇用が実現しにくくなる
いろいろなデメリットがあるな～
SSPC工事現場では建設キャリアアップシステム用カードリーダが設置されている場所が増えています。
公共工事におけるCCUSへの加入が義務化されるなどの施策が行われています。
なぜ、建設キャリアアップシステムの導入が重要視されるの？
競争力の向上↑
建築関連のスキルや知識を持つ人たちが増え、その結果、企業や個人同士の競争が公平になります。優れたスキルを持つ人が評価されやすくなり、業界全体の競争力が向上します。
専門性の向上↑
専門家が必要なスキルや知識を定期的に身につける機会が増えます。これにより、建築プロジェクトの品質や安全性が向上し、顧客の満足度も高まります。
信頼性の向上↑
建築関連の専門家がスキルアッププログラムに参加したり、資格や認定を取得することが義務付けられます。これによって、業界全体の信頼性が向上し、顧客や関係者からの信頼を得やすくなります。
要するに…
建築キャリアアップシステムの義務化は、業界全体のスキルや品質の水準を向上させるための取り組みです。
建設業界が他の産業と比べても、一生涯にわたって魅力的な職業であることを示す必要があります。
なぜなら、人材不足に対処し、若年層の就職を増やす必要があるからです。
まとめ
【建築キャリアアップシステムは義務化？登録していないとどうなる？】はいかがでしたか？建設キャリアアップシステムの導入は法律上の義務ではありません。ただ、将来的に業界のことを考えると人材育成は必須になるでしょう！
要するに、建築キャリアアップシステムの義務化は、業界全体のスキルや品質の水準を向上させるための取り組みであり、将来的には義務化される可能性もあるため、業界関係者はその重要性を認識し、積極的に参加することが求められます。
皆さんで建築業界を盛り上げていきましょう！
