こんにちは！藤枝市に本社があるSSPCです。
今回は建通新聞（静岡）で気になった【土木建築業界における高卒者の求人倍率が過去最高】の記事についてご紹介します。
どの業界での人不足が深刻・・・
近年、少子化や人手不足の影響で、様々な産業で求人倍率が高まっています。
その中で、土木建築業界では過去最高を記録しました。
2024年3月、静岡県内の高校を卒業する予定の生徒の方々にとって、就職市場はかつてないほどに活気づいています。今年の求人倍率は前年比で9%増加し、建設業の求人数は他の産業に比べても突出して高い水準を維持しています。
この急激な求人増加の背景には、建設業界における人手不足の深刻化があります。
特に宿泊・飲食サービス業と並び、建設業の求人数は過去最高となりました。高校生の方々にとっては、選択肢が増えたことで、将来のキャリアプランをより多角的に考えるきっかけとなるでしょう。
高校生への支援が活発に！
高校卒業を控えた生徒の方々に対する支援も進んでいます。
例えば、10月16日以降は1人あたり3社までの応募が可能になったり、求職者と企業のマッチングを促進するための取り組みが行われています。
以前の就職活動はどうだったの？
以前は、土木建築業界の求人状況は今回のように活況とは違います。
過去の状況では、建築業界や土木業界においては、求人があるものの、それほど多くないという状況がしばしば見られました。少子化や人手不足が進行する中で、業界全体での求人ニーズも比較的安定的に見られていましたが、求人倍率が高まるほどの活況とは言い難かったです。
そのため、過去には高校卒業を控えた生徒たちに対する求人倍率が高まるような支援策や制度はあまり見られませんでした。応募可能な企業数が制限されたり、求職者と企業のマッチングを促進する仕組みが整っていないこともありました。
しかし、近年の少子化や人手不足の影響が顕著になり、土木建築業界においても求人ニーズが増加したことから、求職者への支援策や制度が充実してきました。例えば、1人あたりの応募可能な企業数が増えたり、求人と求職者を効率的に結びつけるための施策が取られるようになりました。
このような取り組みの進展により、高校卒業生や新卒者たちがより適切な職場に就くことができるようになり、求職者と企業の両方にとってメリットのある環境が整いつつあります。
土木建築業界での高校生の求人が上昇しているんだな
高校生にとってはこれまでにないチャンスがたくさんあるようね！
SSPC土木建築業界では、建設キャリアアップシステムの導入が始まっており、スキルアップできる環境が整えられてきています。スキルアップにより、キャリアアップの機会が拡がり、働く選択肢が増えています。
注意が必要な点
求人増加と同時に、選考競争も激化しており、内定率は9.1%にとどまっています。
したがって、求職者は自己PRや面接の準備を十分に行い、適切な職場を見つけるために努力する必要があります。
土木建築業界の求人倍率が過去最高を記録した今年、高卒者の方々にとっては大きなチャンスが訪れています。
選考に臨む際には、自己の強みをしっかりとアピールし、将来を見据えたキャリアを築くための第一歩を踏み出してください。
少子化や人手不足の影響で、求人増加に対応するために、高校生への支援策が充実しています。
つまり、応募可能な企業数の増加や、求職者と企業をつなげる仕組みの整備などがされてきています。
まとめ
2024年3月、静岡県の建築業界で高卒者の求人倍率が過去最高！
人手不足の影響で求人が増加し、高校生への支援も充実という結果になりました。ただし選考競争も激化しており、内定率は9.1%にとどまっています。
建築業界の求人を探している高校生の皆さんは、自己PRや準備をしっかり行うのがいいでしょう！
